Доброго времени суток всем читателям моего блога! Как прошел день? Наверняка Вы ответите:- “Работа, пробки, суета…”. Как бы грустно это не звучало, но из любого положения можно найти выход, снять стресс и уменьшить количество внешних раздражителей.

Особенности профессии

Для большинства пользователей принцип работы поисковых систем не интересен. Главное, чтобы такие ресурсы выполняли свою задачу. Но продвижение и популярность сайта в поисковой системе во многом зависит от контент менеджера. Все происходит таким образом, что поисковая система выдаст этот сайт в числе первых в случае его полезности и соответствии заявленному запросу.

А что бы его посещали, сайт должен быть полезным и интересным. Это мотивируется тем, что в случае когда пользователь не находит нужную информацию, велика вероятность того, что он «пойдет» искать ответ дальше. А это даст тревожный звоночек поисковым системам, которые посчитают, что сайт не ответил на вопрос пользователя. Поэтому, хорошо заполненный сайт считается наиболее приоритетным.

Теперь давайте рассмотрим особенности наполнения страницы текстом. Существует три основных требования к тексту:

1. Его должно быть много
2. Он должен быть полезным и читабельным
3. Он обязательно должен быть уникальным

Давайте рассмотрим каждый пункт по отдельности. Как Вы считаете, почему текста должно быть много? Вот именно потому, что в нем можно найти ответ на запрос. Помимо этого, хорошо и качественно заполненная страница оказывает впечатление на пользователя, показывая себя «серьезным бизнесменом в дорогом костюме».

Пункт номер 2 гласит, что текст должен быть полезным и удобным для восприятия. Это еще один важный фактор, который либо привлекает посетителей, либо отталкивает их. Представьте ситуацию: Вы вводите в поиск: “что такое холодильник?”, открываете сайт, а на нем расписано про стиральные машины. Скорее всего, Вы закроете сайт и вернетесь в поиск обратно. Или, Вам надо изучить особенность какой-нибудь модели очередного пылесоса, а видите сплошную портянку текста, без картинок и технических данных. Будете ли разбираться в возникших дебрях?

Скорее всего, нет. Любой текст перед публикацией надо редактировать и приводить в удобных для восприятия вид.

И последний пункт – уникальность. Уникальность наполнения должна быть максимальной, желательно 100%. Нельзя просто взять и скопировать информацию с другого сайта. Заполнять страницу необходимо неповторимым и полезным контентом. Для этого необходимо быть компетентным в вопросе, который Вы описываете, и уметь добавить то, чего нет у конкурентов. Чем больше такой информации – тем лучше.

Процент уникальности можно проверить на разных ресурсах, которые специализируются на проверке отдельно взятых текстов, страницы сайта, либо всего сайта целиком.

У Нетологии есть отличные курсы . После овладения базовыми навыками работы с CMS, имеет смысл выращивать себя до «контент-маркетолога».

Сколько можно заработать

Зачастую, заработная плата зависит от конкретного работодателя и списка обязанностей контент менеджера. Среднестатистическая заработная плата такого специалиста может составлять от 180 долларов в месяц и выше. Одни могут зарабатывать 100 $, а другие и 500 $.

В большинстве случаев, опытные администраторы могут одновременно вести 3 или больше проектов, что и позволяет им зарабатывать больше. Если постоянно заниматься саморазвитием и улучшать свои навыки, то таким людям крупные предприятия готовы платить в разы больше. Не часто можно встретить работу на дому, за которую хорошо платят. Согласитесь, заманчивое предложение?

Плюсы и минусы

Мы уже рассмотрели основные моменты профессии контент-менеджера и коснемся ее плюсов и минусрв. Прочитав эту статью, безусловно, возникает желание попробовать себя в сфере администрирования сайтов или . К тому же, многих привлекает идея удаленной работы.

Итак, давайте разложим по полочкам преимущества:

• Работа на дому – не нужно никуда ходить, ехать, стоять в пробках; у Вас появятся как минимум час свободного времени, который раньше Вы тратили на дорогу;
• Стартовая заработная плата – стоимость работы уже не плохая, к тому же есть куда стремиться и расти; если помимо работы заниматься саморазвитием в этой сфере, то Вы точно будете зарабатывать в разы больше Ваших бывших сотрудников;
• «Сам себе начальник» — никто не кричит, не подгоняет и не напрягает своим присутствием; нет ничего лучше домашней, уютной атмосферы;
• Свободный график – можно работать весь день, можно придумать график, разбить работу на часы, работать в удобное время дня и ночи.

Но, к сожалению, как и в любой другой сфере, здесь имеются свои минусы:

1. Монотонность – довольно часто придется выполнять скучную и монотонную работу, которая проверит Вашу силу воли и усидчивость;
2. Нужно быть компетентным – данная работа требует постоянного развития своих навыков; к тому же, нужно уметь быстро находить информацию;
3. Владение базовыми навыками работы с сайтами – с такими товарищами как HTML и CSS нужно дружить, если не на «Ты», то хотя бы на «Вы».

Как видите, каким бы легким не казалось это занятие на первый взгляд, оно требует определенных навыков. Что для одного может быть преимуществом, для другого будет огромным минусом. Например, эта работа связана с большим объемом информации, и на это можно смотреть по-разному. В любом случае, только Вы сможете определить, стоит ли пробовать себя в этой сфере или лучше заняться чем-то другим.

Где искать работу

Ищем, как обычно, в интернете. Основных пути — два:

1. на , о которых я написал большую статью
2. на специализированных сайтах с вакансиями, типа job.ru или rabota.ru

Вполне возможно, что с первого раза сразу найти себе теплое местечко не получится. Обратите внимание на

С развитием интернета появилось множество новых профессий: блогер, сео-специалист и другие. Контент-менеджер должен заниматься сайтами, менеджментом, продвижением ресурса. Мастер этого дела создает, распространяет контент, занимается наполнением сайтов. Он руководит копирайтерами, является редактором сайтов. Контент-редактор решает, какая информация должна быть представлена читателям, какие темы подходят.

Кто такой контент-менеджер

Вакансия контент-менеджер подходит журналистам или опытным пользователям, успешно занимающимся копирайтингом. Эта должность является следующей ступенью их карьерной лестницы. Контент-менеджмент – сложная профессия. Специалист ответственен за наполнение интернет ресурсов (или даже нескольких), газеты или журнала. Информация должна быть интересной, актуальной. Это не редактор газеты, у которого гораздо больше функций, обязанностей и прав.

Менеджер сайта должен совмещать множество задач, постоянно активно проявлять себя, каждый день вкладывать в свою работу большое количество сил и энергии. Хорошие специалисты постоянно сотрудничают с пишущей братией интернета: копирайтерами, рерайтерами, блогерами, модераторами форумов. Они координируют их работу, дают задания, решают сложные задачи, связанные с их работой, помогают в поиске информации.

Обязанности

В основные должностные обязанности контент-менеджера входит большой спектр забот:

• продвижение сайта;
• разработка концепции ресурса, предложение вариантов ее доработки, свежих идей;
• контроль за новыми текстами, постоянным обновлением информации;
• контроль за поведением посетителей сайта;
• контроль за порядком на ресурсе;
• редактура и корректура готовых текстов;
• создание новых разделов сайта;
• наполнение сайтов текстовыми и графическими данными;
• участие в художественном оформлении;
• исследование потребностей целевой аудитории;
• исследование сайтов конкурентов;
• продвижение в социальных сетях: ВКонтакте, Одноклассники и другие.

Должностная инструкция

Для любого интернет-проекта подойдет следующая должностная инструкция контент-менеджера:

1. Общие положения: опыт подобной работы, знания основ HTML, некоторых веб-технологий, стилистики и грамматики русского языка, навыки корректора.
2. Должностные обязанности: от продвижения сайта до исследования конкурентного рынка.
3. Права: получать информацию, предлагать руководству варианты усовершенствования работы, просить у руководства лучших условий, принимать решения в вопросах, входящих в сферу деятельности менеджера.
4. Ответственность: за невыполнение своих обязанностей, несоблюдение инструкций, нарушение трудовой дисциплины, за всю информацию на ресурсе, который был доверен ему.

Зарплата

Вознаграждение за работу content-manager может быть разным, это зависит от проекта, опыта работы на этой должности и личных профессиональных достижений. Часто начинающие специалисты получают совсем небольшую сумму в 10000-15000 рублей. Не стоит полагать, что зарплаты ниже 10000 рублей нет, в отдельных случаях может быть 5000 рублей. Верхняя граница не фиксированная. Опытный и грамотный специалист может одновременно заниматься 2 или 3 корпоративными сайтами, получать за это больше 40000 рублей.

Как стать контент-менеджером

Контент-редактором может стать не каждый желающий, человек должен обладать личными и профессиональными необходимыми навыками, которые помогут в работе. Необходимые требования:

1. Журналистское образование, благодаря ему человек сможет разбираться в жанрах текстов, подбирать необходимый материал, писать качественные тексты, собирать интересный материал.
2. Основы веб-программирования: HTML, CSS, CMS, знать, как обработать любую информацию, выложить ее на сайт, умение работать в поисковых системах.
3. Разбираться в том, о чем рассказывает сайт.
4. Человек должен уметь общаться с людьми, особенно с творческими. Авторам текстов он ставит задачи, отвечает на вопросы, дает рекомендации. Если удаленный сотрудник подвел, не написал текст, его нужно написать самостоятельно.
5. Специалист должен понимать, что такое интернет-маркетинг (СММ) и продвижение сайтов (SEO). Часто перед менеджером ставится задача раскрутить ресурс в сети, поэтому такие навыки просто необходимы.

Когда я говорю своим знакомым, что работаю контент – менеджером, некоторые из них недоуменно переспрашивают: «Кем-кем?». Большая часть этих людей, узнав, что я делаю это на дому, сразу интересуется, как бы им также стать контент – менеджерами.

Конечно, возможность трудиться, не вставая с дивана, привлекает многих. Но не каждому подобная деятельность будет под силу. Для тех, кто хочет оценить свои возможности, перспективы, а, главное, желание стать контент – менеджером, я расскажу подробно об этой профессии.

Контент – менеджер – это специалист, в задачи которого входит наполнение сайта информационным и графическим материалом. Он может выполнять все обязанности самостоятельно, либо управлять более узкими специалистами.

Контент – менеджер нужен абсолютно всем сайтам для их полноценного функционирования. Если ресурс небольшой, обязанности такого специалиста может выполнять его владелец в одиночку.

Он будет сам писать статьи, редактировать фото, создавать интересные посты, выгружать товар на платформу интернет – магазина. В общем, делать все самостоятельно, чтобы уменьшить издержки и увеличить прибыль. Главное, чтобы у владельца ресурса были соответствующие знания и умения. Если их нет, все – таки целесообразно будет нанять профессионала.

Владельцы сайтов с хорошей посещаемостью имеют узкого специалиста под каждую задачу по наполнению ресурса, а контент – менеджеры руководят работой сотрудников. Они составляют техническое задание, распределяют обязанности, контролируют результат.

Также контент – менеджеры нужны и различным проектам в соцсетях. Они ищут актуальную информацию, подают ее в формате группы, общаются с аудиторией.

Навыки, которые пригодятся в работе

Контент-менеджером может стать далеко не каждый. Чтобы овладеть этой профессией, нужно обладать следующими навыками:

1. Наличие базовых знаний . Контент – менеджер должен разбираться в HTML, CSS, SEO, уметь работать в популярных системах управления интернет-проектами, таких как 1C-Битрикс, Joomla, WordPress и т.д.. В число его навыков также входит умение обрабатывать и выкладывать изображения, графику, фотографии.

2. Способность к обучению. Хороший контент – менеджер всегда стремится расти и развиваться. Этой профессии редко кто учится в институте, поэтому вся надежда на самообразование. Чем больше уровень знаний и умений контент-менеджера, тем успешнее проект, который он ведет.

3. Организаторские способности. Контент – менеджер должен обладать организаторскими способностями, особенно, если у него есть сотрудники в подчинении.

4. Стрессоустойчивость. Работа такого специалиста связана с большим потоком информации, непредсказуемостью и эмоциональной нестабильностью. Поэтому он должен уметь сохранять над собой контроль в любой ситуации и мыслить позитивно.

5. Уверенность в себе и своих действиях. Контент – менеджер всегда уверен в том, что он делает. В противном случае он не сможет привести проект к успеху.

6. Умение распределять свое время и планировать. Многие контент – менеджеры работают на дому, поэтому они должны обладать железной самодисциплиной. Для продуктивной деятельности следует организовать режим дня и избавиться от отвлекающих факторов. Желательно около 10 процентов времени регулярно тратить на сбор информации, анализ фактов, определение целей и задач. Это поможет в будущем сэкономить 90 процентов времени и не совершать непродуктивных действий.

7. Интуиция. Контент – менеджер на интуитивном уровне умеет определять, в каком направлении следует двигаться. Этот навык приходит с опытом. Его формирование можно ускорить, постоянно повышая квалификацию.

8. Знание иностранного языка. Этот навык не обязательный, но лишним не будет. Он как минимум пригодится для работы с авторитетными иностранными источниками информации. Если контент – менеджер знает язык на высоком уровне, он может попробовать поработать с зарубежными компаниями, в которых оплата труда несоизмеримо выше, чем в отечественных.

Обязанности

В число должностных обязанностей контент-менеджера может входить:

Сколько зарабатывает контент менеджер

Разберемся, насколько хорошо оплачивается работа контент-менеджера на примере вакансий, размещенных на сайте hh.ru .

Средняя зарплата по рынку составляет 80 000 рублей в месяц. Минимальная зарплата от 35 000 руб в месяц.

Максимальный доход достигает до 200 000 рублей в месяц. Притом работа удаленная.

Более низкие ставки оплаты труда контент – менеджера можно найти на биржах фриланса. Там есть возможность набраться опыта, если его нет.

Со временем при ответственном подходе получится перейти на другой уровень и найти работу с более достойной оплатой.

Плюсы и минусы профессии

Плюсы:

1. Свободный график работы. Контент – менеджер может самостоятельно планировать свой рабочий день. Зачастую он имеет возможность сам решать, когда у него будут выходные и отпуск. Хотя, если он задействован в крупном проекте, график скорее будет ненормированным.

2. Интересная работа. Работу контент – менеджера можно смело назвать интересной. Она связана с многозадачностью, большим потоком информации и дает возможность проявить себя.

3. Востребованность. профессиональный контент – менеджер – на вес золото. Количество сайтов в Сети растет с каждым днём, соответственно повышается и востребованность в представителях этой профессии. К тому же, множество навыков, которыми владеет контент – менеджер, позволяет найти работу в более узкой сфере, например, заняться или начать .

4. Возможность работать на дому . Многие контент – менеджеры работают не в офисе, а у себя дома. Это удобно для мам в декрете, людей с ограниченными возможностями, да и просто для тех, кто не хочет каждый день вставать рано утром и тратить свое время на дорогу.

5. Высокая оплата труда . Уровень оплаты труда контент – менеджера можно назвать высоким для большинства регионов нашей страны. А если специалист работает дома, к сумме оплаты можно смело прибавлять расходы на питание, дорогу, корпоративные сборы, и даже на амортизацию обуви. Ведь если контент – менеджер трудится не в офисе, тратить деньги на все это не придется.

6. Возможность реализовать свой творческий потенциал. Многие люди не могут нормально работать в областях, где нет пространства для самореализации и раскрытия своих творческих способностей. Для них идеально подойдет профессия контент – менеджера.

Минусы

1. Большой объем знаний. Начинающему контент – менеджеру придется овладеть огромным объемом информации. Не всем это под силу, поэтому следует адекватно оценить свои силы и быть уверенным в своих желаниях. Желательно на период обучения иметь накопления, чтобы не думать о хлебе насущном, а спокойно осваивать новую профессию.

2. Необходимость наличия железной самодисциплины. Многие фрилансеры жалуются, что не могут себя настроить на работу в стенах дома. Они делают все в последнюю минуту, в итоге либо срывают сроки, либо страдает качество их труда. Поэтому нужно уметь себя организовать, не отвлекаться во время работы и четко планировать свой день.

3. Однообразная работа. В начале деятельности такая работа кажется интересной и многогранной. Со временем все навыки доводятся до автоматизма, некоторые обязанности делегируются более узким специалистам, и контент – менеджеру может начать все казаться рутиной. В этом случае лучше просто поменять проект на более интересный или просто взять незапланированный отпуск.

4. Несовпадение вкусов заказчика и контент-менеджера. Да, такое часто встречается даже у профессиональных специалистов. Заказчики могут быть разными, и их требования не всегда будут адекватными. Но, как говорится, кто платит, тот и заказывает музыку.

5. Сидячая работа . Деятельность контент – менеджера предполагает длительное нахождение в сидячем положении за экраном компьютера. Это негативно влияет на зрение и здоровье в целом. Поэтому важно правильно организовать свое рабочее место и делать регулярные перерывы, а периодически и выполнять элементарные физические упражнения или суставную гимнастику.

6. Не всем подходит. Работа контент – менеджера подойдет далеко не всем. Неусидчивые люди будут испытывать раздражение от необходимости длительного сидения за компьютером и страдать от неумения себя организовать. Такая работа больше подойдет спокойным и терпеливым людям.

Где найти работу?

Сайты объявлений. Разместите резюме на сайтах:

• avito.ru
• hh.ru
• superjob.ru

Биржи фриланса. Найти работу контент – менеджером можно на биржах фриланса:

• fl.ru
• 24freelance.net
• weblancer.net

Сарафанное радио. Если контент – менеджер делает работу хорошо, его обязательно будут рекомендовать. Другое дело, что качественно вести сразу несколько проектов не всем под силу.

Сайт – визитка. Навыки контент – менеджера можно использовать и для создания сайта, презентующего свои услуги. Он будет служить своего рода визиткой и привлекать новых клиентов.

Как стать контент – менеджером?

Чтобы стать контент-менеджером, нужно просто задаться целью и начать получать необходимые знания и умения.

По статистике, большинство успешных контент – менеджеров изначально были самоучками. Благо, сегодня на просторах интернета можно найти массу курсов и образовательных материалов по любой профессии.

Курсы и обучение

Специальности под названием « » в учебных заведениях нашей страны пока не существует. Но преимущество этой интернет – профессии в том, что ее можно освоить самостоятельно.

Список ресурсов, где можно пройти онлайн – обучение:

Выпускники получают диплом, а также обучающий центр помогает со стажировкой и с трудоустройством.

Возможности карьерного роста

Четкой карьерной лестницы для профессии контент – менеджера не существует. Все зависит от проекта, на котором он работает, и от его личных целей и предпочтений.

Например, хороший специалист может стать руководителем ресурса, веб – редактором крупного корпоративного сайта, литературным редактором известного интернет – издания.

В идеале следует стремиться создать собственный успешный проект, от которого будете получать прибыль.

Вывод

Работа контент – менеджера интересная, но сложная, требует обучения, железной дисциплины и постоянного развития. Но самое главное, что она – будет всегда востребована.

Контент-менеджера поможет в трудоустройстве по данной специальности. Для Вашего удобства файл с образцом доступен в форматах DOC (WORD) и PDF.

Как выглядит образец резюме контент-менеджера

Правильный образец резюме контент-менеджера

Темникова Наталья

Желаемая должность: Контент-менеджер

Желаемый уровень дохода: 25 тыс. рублей

Дата рождения: 25.07.1991
Проживание: г. Москва, м. «Славянский бульвар»
Не готова к командировкам. Не готова к переезду.

Контактная информация:

Телефон: +7 (9хх) ххх-хх-хх
Электронная почта: temnikovank@ххх.ru

Ключевые знания и навыки:

• Знание особенностей разных типов контента;
• Навыки работы в различных CMS (Joomla, 1С-Bitrix, WordPress);
• Умение работать с большими объемами информации;
• Способность координировать работу исполнителей для достижения результата;
• Поиск, отбор и редактирование информации;
• Стрессоустойчивость, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

Опыт работы:

10.2012–06.2015 Контент-менеджер

Страховое агентство «Базис» (www.bazis.com), г. Москва

Сфера деятельности компании: услуги по страхованию физических лиц и имущества

• Разработка и согласование контент-стратегии сайта;
• Размещение на сайте информации об услугах компании, новостей, анонсов, статей;
• Подбор и редактирование визуального контента (изображения, видео, инфографика);
• Координация работы копирайтеров и дизайнеров (всего – 5 человек), приведение всех материалов к единому стилю.

Достижения :

• Участвовала в выработке единого стиля текстовых материалов, размещаемых на сайте;
• Создала скоординированную команду дизайнеров и копирайтеров.

Образование:

2015 Нетология (netology.ru)

Курс «Контент-маркетинг: создание и реализация успешной медиастратегии», сертификат

2013 Российский государственный социальный университет, г. Москва

Специальность: «Культурология», высшее образование, диплом

Дополнительная информация:

Иностранные языки: английский язык – Intermediate.

Знание ПК: уверенный пользователь MS Office, навыки работы в CMS (Joomla, 1С-Bitrix, WordPress).

Контент-менеджер (от англ. с ontent - содержание) - это специалист, который занимается наполнением сайта текстовой и графической информацией (статьи, рисунки, фотографии, новости, видеоклипы и т.д.). Профессия подходит тем, кого интересует русский язык и литература и информатика (см. выбор профессии по интересу к школьным предметам).

Краткое описание

Главная обязанность контент-менеджера — контроль за актуальностью сайта и достоверностью размещенной на нем информации. Для успешного развития и продвижения бренда сайт должен постоянно обновляться и пополняться новыми материалами, то есть активно «жить и дышать». Только в этом случае он будет интересен посетителям. Контент-менеджер также занимается поддержкой форума: отвечает на возникающие вопросы, корректирует темы, следит за цензурой, удаляет спам. Учет статистики посещаемости web-сайта также входит в обязанности контент-менеджеров.

Кроме того, работа контент-менеджера предполагает укрепление партнерских отношений с другими сайтами схожей тематики, обеспечение прироста числа посетителей сайта с использованием новейших и традиционных инструментов Интернет-маркетинга.

В особую категорию выделена работа контент-менеджеров корпоративных сайтов. В обязанности контент-менеджера в данном случае входит: контроль за сайтом фирмы, своевременное обновление прайс-листов и других разделов, размещение новостей, поддержка форума или гостевой книги.

Контент-менеджер также координирует работу копирайтеров, web-дизайнеров, рерайтеров, SEO-специалистов, участвующих в создании контента.

Специфика профессии

Основная задача контент-менеджера - сделать сайт конкурентоспособным, то есть четко улавливать новые тенденции на рынке и привлекать как можно больше клиентов. Работа контент-менеджера сайта зависит от вида и направления деятельности компании. Для простых сайтов обычно требуется работник, умеющий верстать и обрабатывать картинки. Для редактирования прайс-листов интернет-магазина вполне достаточно, чтобы работник был усидчивым и внимательным, со знанием приложений Word и Excel. Но для таких многофункциональных ресурсов, как информационный портал или электронная газета, необходим специалист с широким кругозором, опытом журналистской работы и знанием основ PR-менеджмента.

Должностные обязанности контент-менеджера:

• способствовать продвижению и популяризации сайта в Интернете;
• поддерживать основную концепцию сайта, вносить предложения по доработке концепции и содержания сайта, по введению нового сервиса для посетителей сайта;
• следить за текстовым наполнением сайта, постоянным обновлением информации, просматривать все опубликованные на сайте материалы, удалять и редактировать материалы, не соответствующие общей концепции и правилам пользования сайтом;
• контролировать соблюдение посетителями правил пользования сайтом, этических правил поведения, принятых в интернет-сообществах;
• размещать на сайте только проверенную информацию, при необходимости устранять неточности;
• отслеживать работу конкурентов, то есть сайтов со схожей тематикой, концепцией и содержанием;
• анализировать информацию, полученную от посетителей сайта, и на ее основе разрабатывать и внедрять новые сервисы, повышающие эффективность сайта;
• учитывать конъюнктуру рынка и в соответствии с этим вносить изменения в работу сайта: менять рубрики, их наполнение, местоположение, периодичность обновления в зависимости от актуальности.

Плюсы и минусы профессии

Плюсы:

• возможность совершенствования в предметной области web-сайта,
• работу можно совмещать с учебой,
• возможность фрилансерской работы (удаленный контент-менеджер).

Минусы:

• работа в большинстве случаев однообразна,
• несовпадение вкусов заказчика и контент-менеджера,
• ненормированный рабочий день из-за основного принципа интернета - 24х7, то есть доступность информации 24 часа в сутки 7 дней в неделю. Чтобы успешно конкурировать с другими сайтами приходится работать по максимуму в любое время суток.

Место работы

• интернет-магазины;
• интернет-сайты разной тематики;
• компании, работа которых связана с деятельностью в Интернет
• фрилансерская работа (удаленный контент-менеджер).

Ли чные качества

• усидчивость;
• оперативность;
• внимательность;
• творческие и художественные способности;
• хорошая память;
• образное мышление;
• склонность к систематическому скрупулезному труду;
• соблюдение сроков сдачи материала;
• оперативность.

Дополнительные профессиональные навыки

• понимание основных принципов функционирования интернет-сайтов;
• грамотный русский язык, журналистские навыки;
• знание политики компании, специфики продаваемого ею товара;
• умение работать в графических редакторах;
• знание основ авторского права;
• в некоторых случаях навыки работы с фотобанками, покупка контента;
• навык быстрого и эффективного поиска информации в Интернете;
• знание принципов работы поисковых систем;
• умение работать с базами данных, административным функционалом сайта;
• владение html-версткой;
• знание основ онлайн-маркетинга, SEO-оптимизации.

Карьера

Начинающий контент-менеджер при стремлении к совершенству в своей профессии в будущем может претендовать на должности:

• менеджера проекта,
• редактора web-издания,
• web-редактора внутрикорпоративного web-сайта,
• литературного редактора виртуальной газеты.

После приобретения необходимого опыта контент-менеджер может дорасти до главного редактора сайта, руководителя интернет-проекта, специалиста по онлайн-маркетингу и SEO, бильд-редактора.

Средняя зарплата контент-менеджера составляет порядка 30 тыс. рублей. Специалист, который успешно продвигает сайты и делает их конкурентоспособными получает 50 тыс. рублей. Однако у работодателей, предлагающих высокую зарплату, как правило требования к полной занятости в офисе. Фрилансеры могут рассчитывать на зарплату не более 25-30 тыс. руб.

Оплата труда

Зарплата на 13.06.2019

Россия 15000—60000 ₽

Москва 30000—85000 ₽

Образование

Общепринятой методики обучения контент-менеджеров пока не существует. Но привлекательность этой профессии - в универсальности базового образования. Для работы контент-менеджером подойдет и техническое, и гуманитарное высшее образование. Это зависит от требований проекта и профиля организации. Но большинство контент-менеджеров, как правило, состоит из выпускников факультетов журналистики, филологии, психологии и PR-менеджмента.

Поэтому обучение контент-менеджера целесообразнее начать по специальности «Журналистика» или «Филология» (желательно со специализацией «Интернет-журналистика»). В дополнение к этому необходимо пройти обучение на курсах по верстке сайтов или освоить основы html самостоятельно.

Лидеры среди гуманитарных ВУЗов:

• Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова (МГУ)
• Российский государственный гуманитарный университет (РГГУ)
• Государственный университет - Высшая школа экономики (ГУ-ВШЭ)
• Московский государственный педагогический университет (МПГУ)
• Московский государственный университет международных отношений (МГИМО)

На самом престижном факультете журналистики - в МГУ им. М.В. Ломоносова есть отдельная специализация по интернет-журналистике. В РГГУ этот курс читается в рамках тележурналистики.

В МГИМО можно не только получить фундаментальные знания по журналистике, но и в совершенстве овладеть двумя иностранными языками. Из негосударственных вузов хорошее журналистское образование можно получить в Институте международного права и экономики им. А.С. Грибоедова (ИМПЭ), Государственном институте телевидения и радиовещания им. М.А. Литовчина, Институте журналистики и литературного творчества, Международной академии бизнеса и управления (здесь даже есть специализация «электронная журналистика»).

Курсы по контент-менеджменту:

• Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана. Центр компьютерного обучения «Специалист». Курсы «Контент-менеджер. Веб-маркетинг, продвижение и оптимизация сайтов».
• Школа интернет-журналистики
• Контент менеджер (курсы редакторов сайтов)
• Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
• Курсы «Интернет-журналистика»
• Mediaшкола